欧姆龙温控器（中国）总代理

 

1950年，立石电机改制成股份有限公司，命名为欧姆龙立石电机有限公司。1956年，欧姆龙公司正式确立生产体系(producer system)机制。1990年，立石电机更名为欧姆龙集团（株式会社）。欧姆龙自动化（中国）有限公司是一家引领工业自动化产品和应用先进技术的跨国公司，作为欧姆龙全球事业的一部分，它已经成为自动化领域的佼佼者。

 

 

在中国，欧姆龙自动化（中国）有限公司建有研发、生产、技术服务和物流基地，在华北、华东和华南拥有销售公司，其下属40多个事务所、办事处遍布全国，为客户提供直接的服务。

 

 

欧姆龙以其"传感与控制"技术，利用我们多年的经验，以及对生产现场的深刻理解，不断满足客户对产品多样化和高品质的追求。不仅如此，欧姆龙更在环境保护、生产安全方面为您出谋划策。   欧姆龙以其"传感与控制"技术，利用我们多年的经验，以及对生产现场的深刻理解，不断满足客户对产品多样化和高品质的追求。不仅如此，欧姆龙更在环境保护、生产安全方面为您出谋划策。1929年 成立彩光社，主要生产、销售家用电熨斗；

 

    1933年 成立立石电机制作所，主要生产、销售用于X光拍照的定时器；

 

    1935年 在当时的权威电气杂志 OHM上，刊登了一页名为“继电器的生产厂家”的广告，公司开始获得了大宗订单，并逐渐发展壮大起来；

 

    1936年 在大阪的西淀川区的野里建了200坪的工厂；

 

    1937年 向东京进军；

 

    1941年 接受东京大学航空研究所委托，开发微型开关；

 

    1943年 成功地生产出日本国内首台微型开关；

 

    1944年 松竹京都第二摄影所改造成立石电机京都分工厂；

 

    1950年 立石电机改制成股份有限公司，命名为欧姆龙立石电机有限公司，欧姆龙步入了新的发展时期；

 

    1952年 欧姆龙公司确立业务发展新方向：自动化和控制技术；

 

    1953年 欧姆龙公司重新确立企业的经营方针、企业的根本体制，包括开发、管理、生产、销售等各个方面；

 

    1955年 欧姆龙公司各部门进行独立核算；

 

    1956年 欧姆龙公司正式确立生产体系(producer system)机制；

 

    1957年 欧姆龙公司开始研发无触点开关；

 

    1959年 欧姆龙确立了“工作充实生活，开创美好世界”的社训；

 

    1964年 欧姆龙公司确立了在农村地区创造就业机会的neo producer system(neo-p)的地方分散政策；

 

    1960年 立石电机在京都郊外的长冈町(现长冈京市)成立了中央研究所；

 

    1963年 开发出能贩卖121种餐券的全世界首台自动售货机和零钱兑换机；

 

    1964年 电子交通信号机在京都河原町的三条路口实验成功;

 

    1965年 研发地铁自动检票装置；

 

    1972年 欧姆龙太阳电机株式会社成立；

 

    1986年 京都欧姆龙太阳电机公司成立；

 

    1990年 立石电机更名为欧姆龙集团（株式会社），“OMRON”是变更后的新的公司名称；

 

    1990年 欧姆龙成立了“财团法人立石科学技术振兴财团”；

 

基本理念

    基本理念：企业是为社会做贡献的。

 

    这个理念展示了欧姆龙集团存在的意义。所谓“企业是为社会做贡献的”，是指“企业只有贡献于社会才有存在的价值，才能提高利润，才能延续下去。”这是创始人立石一真先生的信念，也是欧姆龙集团世代传承的思维方式。企业是为了向社会提供有益价值而存在。只有充分回报社会的期待，才能作为企业市民赢得社会的信赖，得以延续。也就是说，为社会所需、得到社会的信赖的企业才能生存，这样的“适者生存”观才是企业延续的道理。

 

    欧姆龙集团认识到企业是国际社会的一员，为均衡地满足来自经济、环境和社会的要求，与企业利益相关者展开诚实的对话，建立更深厚的信赖关系。同时积极踊跃地为社会可持续发展做贡献，通过公正透明的企业活动，作为“社会的存在”率先发挥其应有的作用。

 

经营理念

    尊重人与创造社会需求

 

    尊重人的经营

 

    企业理念是从以往继承下来的最重要的因素。是自创业以来的一个不变的普便真理；是欧姆龙的“无形的财产”。“企业理念”用一句话来概括就是“尊重人的经营”。无论是在事业